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tempra365 - 04/10
Die "tempra365 – Das Management-Magazin für Office Professionals" ist die Fachzeitschrift für alle Mitglieder im bSb. Sie wird vom Bundesverband Sekretariat und Büromanagement herausgegeben und erscheint alle zwei Monate mit einer Auflage von 7.000 Stück.
Ziel ist es, den Mitgliedern bzw. Leserinnen und Lesern interessante und informative, sachbezogene und fachlich aussagestarke Artikel über neue innovative Produkte, Bücher, Dienstleistungen u.v.m. rund um das Office von heute zu geben.
Mit diesem Anspruch haben wir die "tempra365" bei Mitgliedern und Lesern als kompetenten Wegbegleiter positioniert und ein Office-Magazin entwickelt, das unsere Leserinnen und Leser nicht mehr missen möchten. Darüber hinaus verbindet die Zeitschrift überregional und stärkt den Netzwerkgedanken.
Die "tempra365" ist ebenfalls als Werbemedium für Sponsoren und Kooperationspartner gedacht, die ein Interesse an der Zielgruppe haben. Unseren fördernden Mitgliedern bieten wir die Schaltung von Anzeigen oder Beilagen zu Sonderkonditionen an. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an unsere Bundesgeschäftsstelle und fragen Sie nach den Mediadaten.
Für die "tempra365" sind im bSb Monika Gunkel und Doris Deutsch Ihre Ansprechpartnerinnen.
Interessentinnen und Interessenten können hier gern ihr persönliches Leseexemplar anfordern:
info@bSb-office.de
Liebe Leserinnen und Leser,
das bSb Office Forum in Bamberg und die Mitgliederversammlung 2010, auf der ein neuer Vorstand gewählt wurde, liegen nun schon zwei Monate zurück. Monika Gunkel, Anne Hauck, Nicole Schumacher, Andrea van Harten, Christel Volk und Siggi Weide bedanken sich für das ausgesprochene Vertrauen. Gemeinsam wird der neue Vorstand die bisherige erfolgreiche Verbandsarbeit fortsetzen. Die Damen sind sich der damit verbundenen Verantwortung bewusst.
Wir leben in Zeiten großer Veränderungen. Viele Menschen fühlen sich verunsichert und werden von Zukunftsängsten geplagt: Angst vor der Wirtschaftskrise, vor Jobverlust, niedrigen Renten und Burnout. Was gestern noch galt, wird heute in Frage gestellt. Strukturen lösen sich auf, neue entstehen. Der Beitrag von Romana Meinhardt auf Seite 32 dieser Ausgabe von tempra365 fasst die Ideen und Ängste der bSb-Mitglieder zum Thema „Berufswelt von morgen“ zusammen. Im bSb-Innovations-Café Ende April in Bamberg ließen die Workshop-Teilnehmerinnen und -Teilnehmer ihren Gedanken freien Lauf. Wir nehmen diese Ängste ernst – und wollen uns in unserer Arbeit zukünftig noch stärker an den Erwartungen unserer Mitglieder orientieren, indem wir auf deren konkrete Lebens- und Arbeitsfragen eingehen.
Dass beruflich auf Dauer nur erfolgreich ist, wer immer am Ball bleibt und sich kontinuierlich weiterbildet, ist heute eine Selbstverständlichkeit. Im geschützten Netzwerk des bSb haben Sie Gelegenheit, sich weiterzubilden, z. B. in den Bereichen Marketing und BWL, denn Soft Skills allein reichen schon lange nicht mehr. Coaching, Mentoring und Trainings durch die tempra akademie – das sind nur einige der Angebote im Bereich Weiterbildung, die der bSb für Sie bereithält. Getreu unserem Motto „Bildung.Netzwerk.Leben“.
Interessant ist in diesem Zusammenhang der Artikel von Andreas Lutz in diese tempra365-Ausgabe mit dem Titel „Der Mitarbeiter von morgen – Generalist und Spezialist zugleich“ (Seite 16).
Ebenfalls in dieser Ausgabe erklärt Ihnen Henrike Feltges, warum wir mehr Frauen in Führungspositionen brauchen (Seite 14). Eine weitere wichtige und auf Nachhaltigkeit angelegte Aufgabe des bSb ist die Gestaltung eines attraktiven bedarfs- und marktgerechten Dienstleistungsangebots für unsere Mitglieder sowie Fördermitglieder und Partner. Bitte unterstützen Sie uns hierbei.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, Sommerzeit ist Reisezeit. Und wenn Sie noch nicht wissen, wohin es gehen soll, dann blättern Sie doch einmal zur Seite 10: Wie immer stellen wir Ihnen wieder einige tolle Hotels vor, die sich nicht nur für Tagungen hervorragend eignen, sondern auch zum Relaxen. Mit etwas Glück können Sie ein Wochenende für zwei Personen gewinnen.
Wir wünschen Ihnen eine schöne Sommerzeit mit vielen interessanten Erlebnissen und gute Erholung.
Ihre tempra365-Redaktion
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Der Mitarbeiter von morgen - Generalist und Spezialist zugleich
Hochkomplex – so sind heute die Strukturen und Aufgabenstellungen in vielen Unternehmen. Deshalb benötigen diese zunehmend Mitarbeiter, die fit in ihrer eigenen Fachdisziplin sind, aber auch den Blick über den eigenen Tellerrand wagen.
Fach- oder Führungskraft? Das war lange Zeit die meistgestellte Frage, wenn es um die Laufbahnplanung in Großunternehmen ging. Wenn nicht bereits beim Bewerbungsgespräch, dann spätestens ein, zwei Jahre danach wurden Hochschulabsolventen die folgenden Fragen gestellt:
Wollen Sie sich in Richtung Spezialist entwickeln, der bezogen auf sein Fachgebiet fast alles weiß?
Oder gehen Sie eher in Richtung Generalist, der sich eher durch ein Überblickswissen in vielen Themengebieten auszeichnet?
Dabei wurde „Generalist sein“ bisher meist mit „Führungskraft sein“ gleichgesetzt.
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